在医疗中，三分靠治疗，七分靠护理。没有护理就不会有成功的医疗。为了充实我院护理团队的中坚力量，提高团队的协作能力，7月26日下午，在医院大楼一楼会议大厅举行护士长竞聘，共有15名护士走上了演讲台。

　　7月26日下午3点，护士长竞聘大会正式开启，王强总经理发言讲话，在讲话中，王强总经理重点提出：“这次医院将通过公开招聘护士长的形式，给予年轻人更好的成长空间，为护理管理队伍增添新生的中坚力量，也给医院护理事业带来青春与活力。希望大家把握机会，参与竞争，展示自我。”

　　竞聘演讲是大会很精彩环节，竞聘者随机抽签决定演讲顺序。通过自撰文稿，在短短5分钟内，面向院领导和全院中层干部，从德、能、勤、绩等方面展示了自己的竞聘优势，同时也谋划了未来工作思路和努力方向。

　　在15为竞聘选手中，有治疗室护士1人;产科四病区3人;手术室4人;产房助产士1人;产房五病区1人;产房六病区5人。整个竞聘现场气氛紧张热烈但又严肃认真，竞聘人员对工作的敬业、对患者的关爱及积极向上的精神面貌得到参会人员充分肯定，赢得了一次又一次热烈的掌声。

　　我是好士兵，我要做将军!——冷畅叶

　　6楼VIP护士冷畅叶在她的演讲里那一句“不想做将军的士兵不是好士兵，我是好士兵，我要做将军!”让人记忆犹新，她的演讲调理清晰，字里行间都是对自己职业感到自豪，也充分畅想了作为护士长所要做的工作。

　　她说到：作为护士长首先要以身作则、自信、自律持之以恒，注意自身形象，注重护士综合素质培养，让我们的服务规范化，让我院的服务风范和礼仪成为一种企业文化!

　　不怕做绿叶，给年轻人一片天地——季美云

　　现任六楼产科护士长的季美云，在此次竞聘大赛中的演讲着重提出她的优势：具有丰富的理论知识和临床实践经验;沉着稳重，剧有较强的协调管理能力;热爱护理事业，具有吃苦耐劳、开拓创新精神。

　　同时她也欢迎年轻人向她发起挑战：医院需要新生力量，所以我动员本科凡是符合条件的人员都参与护士长竞聘，鼓励她们来竞争。如果此次竞聘不成功，我将用平和的心态，积极的行为，把我几十年的临床经验和护士长的管理机能传承给新一届的年轻人，当好她们的绿叶!

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越——孙春华

　　从事手术室护理工作36年的孙春华，此次竞聘的岗位是手术室护士长。多年的经历为她的护理工作累计了丰富的工作经验，在突发事件面前能够做到头脑清醒、行为果断也能够在较短的事件内解决护理方面棘手的问题，这是一名护士长必不可少的能力。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”孙春华深深明报，护士长一职担负着医院护理工作的重任，不仅仅是一个具有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任，如果她能够继续留在这个岗位，她讲不遗余力地做好本职工作，以出色的成绩回报医院及大家的厚爱。

　　后面，由集团公司董事长王友松总结发言，他表示此次护士长公开竞聘上岗，树立了“重工作成绩、重业务能力、重管理水平、重群众基础”的选人用人观念，传递了积极向上、关注发展的医院文化，为广大职工搭建了一个公平、竞争、择优的发展平台。

　　今后，医院将继续坚持干部管理动态化，不断促进医院管理队伍的新陈代谢，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，让更多想干事、能干事、干成事的年青人走上管理岗位，为打造造一家政府放心、同行认可、百姓满意的二级妇产专科医院做出努力!

　　竞聘大会结束后，现场基层人员、护士长、中层领导分别对15位竞聘人员进行评分，评分内容包含：亲和力、穿行能力、学习能力、沟通能力、组织协调能力、护理技术、职业奉献精神以及语言表达能力。评分结果将在3—5个工作日内公布，届时新任护士长将会和大家见面，请继续关注我们后期报道。